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薪酬服務

為企業(yè)提供薪資福利計算、發(fā)放；個稅計算、繳納，以及社會保險計算、繳納等服務。根據(jù)與企業(yè)達成的協(xié)議的具體規(guī)定，為企業(yè)提供一種全新的薪資處理方案，由于其處理效率自較高，因此企業(yè)可以通過將薪酬核算業(yè)務外包的方式，來獲取戰(zhàn)略上的核心競爭力和財務上的收益。

1、薪資福利計算及發(fā)放

根據(jù)企業(yè)業(yè)務的需求，靈活設定薪資計算規(guī)則；根據(jù)員工基本工資的設定，結(jié)合請假、加班、調(diào)休、績效考核及其他福利等多種因素，自動準確的計算員工定期的薪資福利；標準快捷的發(fā)放途徑，實際把薪資發(fā)放到員工手中。

2、個稅計算、申報及繳納

根據(jù)國家政策法規(guī)為員工進行個稅的核算，申報及繳納。

3、社保計算、申報及繳納

結(jié)合國家政策法規(guī)和本地社會保險政策，進行員工的社保核算、申報及繳納。

4、相關報表的提供

提供個性化的薪資單，薪資總體報告，薪資結(jié)構分析等：工資與薪酬服務可以降低客戶的時間控制風險，對政策理解的風險，稅務風險；降低企業(yè)的時間成本，讓人力資源部門能夠?qū)Ｗ⒑诵臉I(yè)務；增加薪資發(fā)放的可靠性；同時提供專業(yè)的服務和專家建議；高價值的附加產(chǎn)品和服務。